Duurzame doel: Langdurige, inclusieve en duurzame economische groei stimuleren en volledige productieve en gepaste werkgelegenheid voor iedereen
Duurzame oplossing: Lokale banen realiseren
Bevorder duurzame economische groei en waardig werk
In veel landen betekent een baan niet altijd de mogelijkheid om aan armoede te ontsnappen. Deze langzame en ongelijke vooruitgang betekent dat opnieuw moet worden gekeken naar het economische en sociale beleid. Daar waar mogelijk moet dit worden aangepast om een einde te maken aan armoede. Een tekort aan gepaste werkgelegenheid, onvoldoende investeringen en onderconsumptie leiden tot afbrokkeling van het sociale fundament van democratische samenlevingen, namelijk dat iedereen moet kunnen profiteren van welvaart en welzijn.
Voor bijna alle economieën wereldwijd blijft het creëren van goede banen een grote uitdaging. Duurzame economische groei vereist dat samenlevingen de voorwaarden creëren waarin mensen kunnen beschikken over gepast werk. Daarmee wordt de economie gestimuleerd zonder dat de natuur wordt benadeeld.
Ontsnappen aan armoede
Werkgelegenheid en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden zijn noodzakelijk voor de gehele beroepsbevolking. In veel landen betekent het hebben van een baan niet automatisch dat men aan armoede kan ontsnappen. Daarom richt Global Goal 8 zich op fatsoenlijk werk voor iedereen en duurzame en inclusieve economische groei. Dit betekent dat iedereen die kan werken de mogelijkheid moet hebben om te kunnen werken, onder goede werkomstandigheden. Deze banen moeten economische groei stimuleren zonder het milieu aan te tasten.
Ondernemerschap en innovatie
Binnen dit duurzame doel is nog veel te doen en bereiken. Zo moeten landen binnen hun beleid meer aandacht besteden aan ondernemerschap, creativiteit en innovatie. Financiële instituties moeten worden versterkt, zodat iedereen toegang krijgt tot banken, verzekeringen en andere financiële diensten. Daarnaast moeten landen actie ondernemen op het tegengaan van moderne slavernij, mensenhandel en gedwongen arbeid, inclusief kinderarbeid en kindsoldaten. Al in 2025 moet een definitief einde zijn gekomen aan alle vormen van kinderarbeid.
Kortom:
- De afbrokkeling van het sociale fundament tegengaan
- Mogelijkheden creëren om aan armoede te ontsnappen
- Economisch en sociaal beleid hervormen
- De economie stimuleren zonder nadelige gevolgen voor de natuur
- Werkgelegenheid en fatsoenlijke arbeidsomstandigheden verbeteren
- Delen in de vooruitgang
Voor ondernemers relevante wetgeving en beleid door jouw gemeente, o.a.:
- Bedrijven(terrein)beleid gemeente
- Groene Groeibeleid
- Samenwerkingsagenda MKB
- Participatiewet
- Lokaal Arbeidsmarktbeleid
- Lokaal MVO-beleid
- ISO 26000
Interne of externe ondernemersrol als initiator, aanjager, verbinder of facilitator:
- Respect tonen voor mens en milieu
- Realiseren van duurzaamheidscertificering
- Bedrijfsmatige diversitietsbeleid en werkgelegenheidsbijdrage
- Actief verbindingen leggen met gemeente, regio en lokale partijen (ondernemersvereniging, MBK NL, VNO-NCW, et cetera)
- Contact onderhouden met gemeentelijk ondernemersloket
- Helpen bevorderen sociaal ondernemerschap en start-up’s
- Criteria Fairtrade toepassen voor (inter)nationale economische samenwerking
- Bijdragen aan lokaal economische ontwikkeling en duurzaamheid
- Innovatiekracht verstreken
- Bijdragen aan circulaire economie
- Lokale arbeidsmarkt versterken
- Verbinding leggen met lokaal en regionaal onderwijs
- Bijdragen aan aantrekkelijk ondernemings- en (her)vestigingsklimaat
- Digitale bereikbaarheid, verbindingen en bereikbaarheid verbeteren
- Link helpen versterken tussen stad en platteland
- Maatschappelijk verantwoord inkopen en MVO-beleid
Lokale banen realiseren
Voor het duurzaam (ont)groeien en vergroenen van de (inter)nationale economie is inclusiviteit een voorwaarde: samen sterk, dus samen aan het werk, ook van buiten een regio of land. Als netwerksamenleving in optima forma zijn er kansen, ook al zal de aard van het werk de komende jaren wel steeds sneller veranderen. Duurzame energie, biobased productie en circulaire (maak)industrie bieden kansen om de lokale arbeidsmarkt te versterken.
Bedrijfsmatige bijdragen:
- Bied (lokale) werkgelegenheid
- Verzeker economische en sociale inclusiviteit
- Garandeer non-discriminatie medewerkers en klanten
- Bouw capaciteit op over diverse generaties
- Verzeker beschikbaarheid van geschoolde arbeidskrachten
- Schakel gedwongen of verplichte arbeid uit
- Bevorder arbeidsbewuste automatisering robotisering
Belangrijke bedrijfsindicatoren:
- Analyseer en rapporteer gemiddelde werkuren per week, inclusief overwerk